[English Below]
ศูนย์บริการวิชาการ มฟล. ขยายบริการวิชาการ พัฒนาศักยภาพบุคลากรแก่ อบจ.เชียงใหม่ ด้วยหลักสูตรบูรณาการ
.
ศูนย์บริการวิชาการ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (่มฟล.) ขยายบทบาทการให้บริการวิชาการ โดยจัดหลักสูตรอบรมเชิงปฏิบัติการพิเศษ "พัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดี ร่วมส่งเสริมสุขภาพบุคลากรเพิ่มความสุขกับการทำงาน" ให้แก่องค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงใหม่ (อบจ.) ระหว่างวันที่ 27-30 มกราคม 2569 จากความเชื่อมั่นของหน่วยงานภาครัฐที่มีต่อศักยภาพและความเชี่ยวชาญของมหาวิทยาลัย
.
หลักสูตรนี้ออกแบบโดยบูรณาการความเชี่ยวชาญจากหลายหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย โดยเฉพาะ MFU Wellness Center ซึ่งนำเสนอโปรแกรมส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมครอบคลุม 6 มิติของสุขภาพ การประเมินสภาวะความเครียด การตรวจ InBody และหลักสูตร "Longevity Lifestyle" ที่เป็นเอกลักษณ์ของมหาวิทยาลัย พร้อม Workshop โยคะ Sound Healing โภชนาการยุคใหม่ และการทำอาหารสุขภาพเพื่อวัยทำงาน
.
นอกจากนี้ยังรวมการอบรมเชิงปฏิบัติการด้านการสร้างสมดุลชีวิตและการทำงานในยุคดิจิทัล โดยใช้กรณีศึกษาจากประสบการณ์จริงของบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง และการพัฒนาทักษะด้าน Organizational Relationship Building ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้จริงในองค์กร
.
มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง นำผู้เข้าอบรมศึกษาดูงานที่วัดร่องขุ่น พิพิธภัณฑ์บ้านดำ เพื่อเปิดมุมมองด้านศิลปะและสถาปัตยกรรมเชิงสร้างสรรค์ รวมถึงโครงการพัฒนาดอยตุง สวนแม่ฟ้าหลวง และพระตำหนักดอยตุง เพื่อเรียนรู้ศาสตร์พระราชาและการพัฒนาที่ยั่งยืน ซึ่งสอดคล้องกับปรัชญาการก่อตั้งมหาวิทยาลัย
.
โครงการออกแบบให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ได้จริง ตั้งแต่การวางแผนสุขภาพส่วนบุคคล การจัดการความเครียดด้วยเทคนิค Mindfulness จนถึงการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี โดยปิดท้ายด้วยพิธีมอบประกาศนียบัตรในวันศุกร์ที่ 30 มกราคม 2569
.
โครงการนี้ได้สะท้อนศักยภาพของมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงในการเป็นศูนย์กลางการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระดับภาคเหนือ พร้อมขยายการให้บริการวิชาการที่มีคุณภาพสู่หน่วยงานภาครัฐและเอกชนต่อไป
//////////////////////////
MFU Academic Service Center Expands Capacity-Building Programs for Chiang Mai Provincial Administrative Organization
.
The Academic Service Center of Mae Fah Luang University (MFU)continues to expand its academic outreach by delivering an integrated professional development for the Chiang Mai Provincial Administrative Organization (PAO), reaffirming the trust placed by public sector agencies in the University’s expertise and interdisciplinary strengths.
Held from January 27–30, 2026, the specialized training program, titled "Enhancing Quality of Life: Promoting Employee Well-being and Happiness at Work," was designed to strengthen human resource capacity through a holistic and practice-oriented approach, aligning individual well-being with organizational effectiveness. .
The program was developed through cross-unit collaboration within MFU, with a key contribution from the MFU Wellness Center. Participants engaged in a comprehensive wellness framework, encompassing six dimensions of health, alongside stress assessment, InBody analysis, and MFU’s distinctive "Longevity Lifestyle" program. Experiential learning sessions included yoga, sound healing, contemporary nutrition, and healthy cooking tailored to working-age adults, reflecting the University’s emphasis on preventive health and sustainable lifestyles.
.
Beyond personal health development, the program addressed emerging workplace challenges through applied workshops on work-life balance in the digital era, drawing on real-world case studies from MFU staff experiences. Participants also enhanced their competencies in Organizational Relationship Building, with practical strategies designed for direct application within public sector contexts.
.
To broaden participants’ perspectives on culture, creativity, and sustainable development, MFU facilitated educational visits to nationally significant sites, including Wat Rong Khun (the White Temple) and Baan Dam Museum, as well as the Doi Tung Development Project, Mae Fah Luang Garden, and the Doi Tung Royal Villa. These visits provided insights into art, architecture, the Royal Philosophy, and sustainable development practices—principles closely aligned with the University’s founding vision.
.
The program was structured to ensure tangible outcomes, enabling participants to translate learning into practice, from personal health planning and mindfulness-based stress management to fostering positive organizational culture. The training concludes with a certificate presentation ceremony on Friday, January 30, 2026.
.
This project demonstrates Mae Fah Luang University's potential as a regional hub for lifelong learning and human resource development in Northern Thailand, ready to expand high-quality academic services to public and private sector organizations.
