มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (มฟล.) โดย ส่วนพัฒนานักศึกษา ร่วมกับ มูลนิธิโตโยต้าประเทศไทย จัดพิธีมอบทุนการศึกษามูลนิธิโตโยต้าประเทศไทย มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ประจำปีการศึกษา 2568 ในวันศุกร์ที่ 6 กุมภาพันธ์ 2569 ณ หอประชุมสมเด็จย่า (C4) มฟล. โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อมอบทุนการศึกษาให้แก่นักศึกษามหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง และนักเรียนที่ได้รับทุนการศึกษาจากโรงเรียนที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ 17 จังหวัดภาคเหนือ ประกอบด้วยทุนการศึกษาประเภทไม่ต่อเนื่อง และประเภทต่อเนื่อง โดยส่วนหนึ่งของนักเรียนจากระดับมัธยมศึกษาตอนปลายจะได้รับทุนการศึกษาต่อเนื่องเมื่อเข้าศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษา ณ มฟล. เพื่อเพิ่มโอกาสในการพัฒนาศักยภาพของเยาวชนด้วยการสนับสนุนการศึกษาในระดับที่สูงขึ้น
ในการนี้ คุณนินนาท ไชยธีรภิญโญ รองประธานมูลนิธิโตโยต้าประเทศไทย เป็นประธานในพิธี, ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ร่มเย็น โกไศยกานนท์ รองอธิการบดี มฟล. กล่าวต้อนรับผู้ร่วมงาน, รองศาสตราจารย์ ดร.ณัฐกาญจน์ รุ่งเรือง ผู้ช่วยอธิการบดี มฟล. กล่าวรายงานความเป็นมาของการมอบทุนการศึกษานี้ นอกจากนี้ยังมี คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัย คณะกรรมการมูลนิธิโตโยต้าประเทศไทย คณาจารย์ ครูอาสาสมัคร นักเรียนและนักศึกษาผู้ที่ได้รับทุน เข้าร่วมพิธี
ทุนการศึกษามูลนิธิโตโยต้าประเทศไทย มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ประจำปีการศึกษา 2568 แบ่งเป็น 1. ทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนต้น ในเขตพื้นที่ 4 จังหวัด ได้แก่ เชียงราย เชียงใหม่ พะเยา และลำปาง จำนวน 100 (ทุนไม่ต่อเนื่อง) 2. ทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลายในเขตพื้นที่ 17 จังหวัดภาคเหนือ จำนวน 170 ทุน (ทุนต่อเนื่อง) 3. ทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี มฟล. จำนวน 25 ทุน 4. ทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี สำนักวิชาพยาบาลศาสตร์ มฟล. จำนวน 7 ทุน และ 5. งบประมาณสำหรับดำเนินงาน รวมทั้งหมดเป็นเงิน 2,635,000 บาท
ความเป็นมา: ทุนการศึกษามูลนิธิโตโยต้าประเทศไทย มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง มีวัตถุประสงค์เพื่อมอบทุนการศึกษาให้แก่นักเรียนที่มีความจำเป็นด้านทุนทรัพย์ มีผลการเรียนดี และมีความประพฤติเหมาะสม จากโรงเรียนที่ตั้งอยู่ในเขตพื้นที่ 17 จังหวัดภาคเหนือ ให้ได้รับการศึกษาต่อจนสำเร็จการศึกษาในระดับปริญญาตรี ณ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง รวมทั้งได้สนับสนุนทุนการศึกษาสำหรับนักศึกษาสำนักวิชาพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เพื่อลดปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “บุคลากรพยาบาล” ซึ่งถือว่าเป็นผู้ที่มีบทบาทสำคัญในการสร้างคุณค่าเพิ่มให้กับงานการบริการให้กับผู้ป่วย ครอบครัว และชุมชน
