ระหว่างวันที่ 2-4 ธันวาคม 2568 มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง (มฟล.) โดย ส่วนการเจ้าหน้าที่ จัดการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดทำสมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Functional Competency) ของบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง” ณ ห้องพวงชมพู-พู่ระหง อาคาร M-Square มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง โดยได้รับเกียรติจากวิทยากร ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จำกัด ซึ่งแบ่งการจัดอบรมออกเป็น 3 รุ่น มีหัวหน้าหน่วยงานในตำแหน่งต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องคือ ผู้อำนวยการ รองผู้อำนวยการ ผู้ช่วยผู้อำนวยการ หัวหน้าศูนย์ หัวหน้าส่วน หัวหน้าสถาบัน หัวหน้าฝ่าย นักวิจัย และเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานด้านบุคคล ของหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย เข้ารับการอบรมในแต่ละรุ่นกว่า 30 คน
การจัดอบรมครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ คือ 1.เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจ ถึงความสำคัญของการจัดทำสมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Functional Competency) ของบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง 2. เพื่อกำหนดกรอบสมรรถนะ ตัวชี้วัดพฤติกรรม (Behavior Indicators) และระดับความชำนาญ (Proficiency Level) ของ Functional Competency โดยมีหัวข้อการอบรม คือ ความสาคัญของการจัดทำสมรรถนะบุคลากร การจัดทำกรอบสมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Functional Competency) แนวทางการกำหนดตัวชี้วัดพฤติกรรม (Behavior Indicators) และระดับความชำนาญ (Proficiency Level) ของ Functional Competency ซึ่งจะนำไปสู่การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลระดับบริหารวิชาการ สายวิชาการ และสายปฏิบัติการฯ
รุ่นที่ 7 (วันที่ 2 ธันวาคม 2568) ประกอบด้วยหน่วยงาน ดังนี้ 1. ศูนย์ความเป็นเลิศด้านนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ธรรมชาติ 2. ศูนย์นวัตกรรมสมุนไพรครบวงจร มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง 3. สถาบันชาและกาแฟแห่งมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง 4. ศูนย์ความเป็นเลิศทางด้านการวิจัยเชื้อรา) 5. ศูนย์บริการสุขภาพแบบครบวงจรแห่งภาคเหนือและอนุภูมิภาคลุ่มแม่น้ำโขง 6. โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง กรุงเทพมหานคร
.
